Persiapan Menghadapi Wawancara atau Interview Kerja
Wawancara merupakan tahap rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan guna mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Wawancara ini digunakan oleh perusahaan untuk mengetahui kepribadian calon karyawan, informasi yang relevan apakah calon karyawan layak untuk menduduki suatu posisi jabatan. Selain itu bagi anda calon pelamar wawancara atau interview ini berguna untuk memberikan lebih jelas lagi tentang anda dan skill yang dimiliki oleh anda. Sehingga dalam proses interview atau waancara ini anda harus mempersiapkannya dengan persiapan yang matang.
1.
Mengenali diri sendiri
Mengenali diri sendiri merupakan hal
yang terpenting ketika anda memutuskan untuk melamar pekerjaan, apalagi sudah
sampai tahap interview atau wawancara. Karena dalam interview atau wawancara
anda akan ditanya tentang kepribadian diri anda sendiri. Maka dari itu penting
sekali mengetahui atau mengenali diri anda sendiri seperti kelemahan anda,
kelebihan anda, skill yang anda miliki, dll.
2.
Mengetahui pekerjaan yang anda lamar
Mengenali posisi yang anda lamar. Mengenali
posisi pekerjaan yang anda lamar merupakan hal penting karena, didalam interview
atau wawancara anda kan ditanya sebesar apa pengetahuan anda tentang pekerjaan
yang anda lamar. Sehingga mengenali atau mencari infromasi tentang posisi
pekerjaan yang anda lamar merupakan hal yang penting. Jangan sampai ketika di interview
atau di wawancara anda tidak mengetahui
informasi pekerjaan yang anda lamar.
3.
Mengenali perusahaan yang anda lamar.
Sebaiknya ketika anda akan melamar
suatu pekerjaan anda ketahui dulu perusahaan yang anda lamar, jangan sampai
ketika sudah tahap interview atau wawancara anda baru mencari informasi tentang
perusahaan yang anda lamar. Sehingga ketika pada tahap interview atau wawancara
ditanya mengenai perusahaan yang anda lamar anda tidak megetahuinya, sebenarnya
dalam mencari informasi perusahaan berguna juga pada saat anda melamar kerja,
karena terkadang orang ada yang tidak cocok dengn perusahaan – perusahaan tertentu.
4.
Belajar interview atau wawancara sendiri.
Jadi maksudnya cobalah anda belajar
interview dengan memberikan pertanyaan sendiri dan menjawab pertanyaan sendiri,
biasanya dilakukan di depan cermin atau bersama dengan teman anda untuk membantu
memberikan pertanyaan – pertanyan interview atau wawancara yang seolah – olah teman
anda adalah pihak HRd. Hal ini berguna agar pada saat interview atau wawancara
anda tidak grogi atau nervous, dan anda sudah siap dengan pertanyaan –
pertanyaan yang diberikan oleh HRD karena anda sudah belajar dan mempersipkannya.
Itulah beberapa persiapan ketika anda
akan mengikuti proses rekrutmen perusahaan tahap wawancara atau interview. Kerahkan
semua kemampuan anda, jelaskan sedetail – detail nya tentang anda, buat HRD
yakin bahwa anda layak mnejadi karyawan diperusahaan tersebut, sehingga HRD
terkesima dengan apa yang anda miliki.